宠物医生被解聘,宠物医生被解聘怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宠物医生被解聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宠物医生被解聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 医生被辞退的原因？
2. 北京市乡村医生是否解聘？
3. 辞退工作多久吊销执业医师？
4. 吉林榆树急诊医生因称无纱布和消毒水拒诊为2岁小孩包扎被开除,你认为他冤枉吗？

医生被辞退的原因？

每个人都想找到一份薪水高、上下班便利、工作时间少的工作，当然，医生也不例外，医生离职的原因主要包括：薪金待遇低（57.4%）、医院位置不合适（39.6%）、升职空间有限（21.7%）、威信和权威不足（24.5%），作为医生，一旦发生隐私侵犯***，你应该依据HIPAA程序去解决问题，这样也许会大大降低罚款金额。

一、触犯法律的原因

1、非法行医，伪造行医凭证，进行非法行医；在工作单位超范围行医。

2、医疗事故，在行医中出现严重医疗责任事故，适合医师法处罚的被吊销行医执照的。

3、在行医过程中有犯罪行为，尤其是触犯刑法的。

二、工作失误的原因

发生医疗事故技术事故造成单位较大损失，责任事故造成一定损失和较坏影响的。

三、个人能力的原因

虚夸个人能力，在试用期不能胜任本职工作的。

四、违反业内或单位规则的原因

除业务能力之外，个人违反了行业内或单位规章制度造成恶劣影响的。

北京市乡村医生是否解聘？

要看具体情况而定。按照《乡村医生从业管理条例》的规定，乡村医生中止执业活动满2年的，由原注册的卫生行政主管部门注销执业注册，收回乡村医生执业证书。

如多年后还想再执业，按照《实施方案》规定，须具有执业助理医师以上资格和医学大专以上学历，否则不能再继续执业。

辞退工作多久吊销执业医师？

2年有效期：根据医师执业注册规定获得医师资格后二年内未注册者、中止医师执业活动二年以上或者本办法规定不予注册的情形消失的医师申请注册时，还应当提交在省级以上卫生计生行政部门指定的机构接受连续6个月以上的培训，并经考核合格的证明。

辞职后执业医师证2年失效。

中止医师执业活动满二年，其所在的医疗、预防、保健机构应当在三十日内报告准予注册的卫生行政部门，卫生行政部门应当注销注册，收回医师执业证书。

吉林榆树急诊医生因称无纱布和消毒水拒诊为2岁小孩包扎被开除,你认为他冤枉吗？

榆树医院应该整治一下这样的医生了。庸医让他站着医师的位置都是一种讽刺！没那医德做什么医生，误人子弟！！！开除他我拍手叫好，不过可以借此事彻底查一下，大家也要监督一，那些不良医生，没有医德，不称职的医生。省着他们拿着国家的工资不办人事！！！我们老百姓去医院最怕遇到庸医！！要知道时间对病人来讲那是多么的宝贵，岂能容你这帮庸医在这浪费！！！给医生界丢脸！！！好医生都被这群庸医作风带坏了口碑！！！

我觉得开除他没毛病，院长都应该开除，这是管理的责任，缺乏责任心！这个小患者才两岁，如果他20岁，我还不至于这么生气！你作为医院，作为医生，职责就是任何情况下救死扶伤，就算没纱布，一个正常人来讲你是不是积极去找纱布和药水？这是你的职业操守问题！打个比方，你是个超市，在超市里有个小孩需要纱布和药水。很着急，正常人是不是应该帮忙给找一找？何况你是医院，你是医生，就在那躺着？我请问你，你是瘫痪了吗？辞退你没毛病，你这德行不配做医生，如果你积极去找这些东西了，而没找到，那就是另一种说法了

急诊室说没有纱布、消毒水，而拒绝包扎。导致伤者的母亲从1楼急诊科到6楼神经外科反复折腾，最后通过哭喊，孩子终于在5个小时后得以被清洗消毒包扎。

事情发生后，医院进行问责，急诊科两名值班医生给予辞退；对急诊科主任给予行政处罚，罚款2000元，在全系统通报批评；对神经外一科值班医生给予行政处理，全院通报批评。对主管急诊科和住院处的副院长田某某给予行政警告处分；对院长张某某进行诫勉谈话。

冤不冤？

那肯定不冤！

急诊的存在保证了我们在突发疾病、意外伤害时，能在最快时间内得到专业、科学的救治。而这急诊室，急诊医生直接以没有纱布、消毒水拒诊，完全没有任何医德人心。医术再高明，但没有医德之人，可能只会带来更加惨痛的恶果，两名急诊医生被开除完全不冤枉。

另外，不管是教师，还是医生，这些涉及社会根基的问题，都应当建议行业限制名单。对于这些没有医德，或者因为违法违规而受到纪律，行政，甚至是刑事处分的人员，应当制定相应的细则，限制这些人员从事医疗工作。

目前我们社会的医患矛盾一直都很严重，而部分医生的丧德行为无疑是加重医患矛盾的催化剂，西希望我们的医生能够注重和提升自身医德，不枉白衣天使之称号，做到医者仁心！

到此，以上就是小编对于宠物医生被解聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于宠物医生被解聘的4点解答对大家有用。