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不上班的事情,有人幸福,有人痛苦,总之是各种原因!
不上班的日子,对于我来说是一种折磨又是一种享受!很矛盾吧!
不上班的日子,也分好几种情况
对于老年人来说,是享受天伦之乐!有孙子带带孩子!时间也没那么无聊!
对于年轻人来说,脱节社会,可能种种原因不能去上班,比如没有家人帮助的情况下,经济也一般,需要带孩子,那么只能牺牲自己工作,在家带孩子,成天接触都是爷爷奶奶孩子,生活圈子就这么大了,对工作上事情越来越脱节!我就是这样,现在没办法,在家带孩子,每天接触大部分是爷爷奶奶,爸爸妈妈极少,思想中,就是这个孩子长得好,那个孩子聪明的,讨论如何给孩子吃喝,就这类话题,很无聊吧!有时候又觉得其实也挺幸福的,孩子最好时光也就是三年,上了幼儿园以后,孩子们慢慢开始长了,父母陪伴的时间就会越来越少,要好好珍惜他的童年!也许这是自我安慰!
对于有钱人来说,不上班的日子,人家是享受!每天安排满满,上午喝早茶,下午去美容,一天时间也去了,是消费!
总之,人生短暂无论你上班还是不上班,都要让自己过得充实!让自己的每一天有意义! 这样在自己生命终结的那天才不觉得虚度此生! 在这里也祝愿各位朋友们,永远幸福!健康! 快乐!
现在是没有上班的第二个月。其实挺难熬的。
我从大学毕业开始,中间虽然换了很多份工作,但是很少休息超过半个月的,因为只有工作才能带给我安全感。
今年年后正在准备简历找工作的,结果发现自己怀孕了,原本就已经在备孕了,还以为自己赶不上生个猪宝宝。突然的喜讯让我们一家人都很开心,但是也很紧张。我身体一向不好加上有过一次胎停的经历,家人不愿我继续出去上班,所以我就开始安心在家调养身体了。
前三个月很关键,加上妊娠反应,我很少出门。每天早晨八九点起床,自己做早餐,然后做做卫生,写写东西。接着就是去买菜,做午饭,吃完饭看一会儿电视,然后睡午觉。下午看看书,吃点水果,接着开始研究晚餐。晚上一般就是看电视了。
看上去挺无聊的,而且因为前面的几次检查都不是很顺利,有时候也很不舒服,基本上有时候在沙发上躺着发呆都能躺一下午,以前我可是很少过这种慢节奏的生活的。
现在怀孕才两个半月,还有好长的时间要熬。对于我来说,在养好身体的基础上,好好经营头条,然后等身体稳定了,准备学着做做甜品。
不上班的日子,也不会睡懒觉,总会觉得睡多了是在浪费生命,有句话这样说的嘛:生前何必久睡,死后自会长眠!
我习惯了早起,生物钟也很准时,七点起床洗漱,但不习惯运动,所以提了好久的晨跑都没能成行。就简单的看看新闻,看看微信有没有朋友找,然后,就是看书,这也是我为数不多的好习惯了。不上班的日子,有时入迷了会静静看书一整天。
如果不上班的话,也会提前看看旅游攻略,来一场短途之旅。所以,来广州工作多年,也把广州的大部分景点跑遍了。广州塔,珠江新城,纪念堂,陈家祠,越秀公园,白云山,北京路,上下九,沙面,石室圣心,黄埔军校,华南植物园,琳琅满目的景点数不胜数。读万卷书,不如行万里路,多出去走走,神清气爽,耳目一新,收获良多。
不上班的日子,如果朋友相邀,会欣然赴会,三两好友,三杯两盏淡酒,管他是不是晚来风急,也要畅聊到最后。
每个人生活的方式都不一样,我的日子不紧不慢,你呢?
看了很多人的回答,大部分觉得不上班的日子很难熬或者很无聊,我想了解的是,人生的意义只有上班吗?对于不上班而感到空虚寂寞的人,应该是被工作活活***了!
童年不上班的时候你觉得空虚寂寞吗?人们的初衷是对于生活的水平提高而选择上班,但是玩到最后游戏规则变成了为了上班而改变自己的生活?或者甚至是没有了生活!被***了不如选择享受来的合理,享受久了竟变成了自然!自然久了就成了必须这样!所以,一旦不上班,反而不自在了!这是一种人生的悲剧。
不上班可以做的事情有很多,唯一不会做的就是觉得无聊。反而我认为上班是一种浪费生命,为了别人的希望而去拿自己的生命去做赌注,是世界上最大的笑话,我可以哭,可以笑,可以睡大觉,唯一不做的就是给蠢人干活,万一我给一个又傻***又有钱的人去做工呢?还不如我睡大觉来的痛快不是么?睡觉等于没做事,但是做了傻***分配的事的话,我的人生绝对是比傻***还傻***!
我认为人生是自己的人生,而不是建立在别人对我的评判上的人生,我的人生价值不需要任何人来评判,也不需要任何人来肯定!比如很多人说的没有上班就没有价值,或者睡大觉就失去了价值,或者我本身有很大的价值,那是我自己的价值,我自己对自己人生的价值,而不是对有钱人雇佣我的价值,所以我自己有价值的人生,无论我怎么挥霍,对我都是有价值的,即使我睡大觉,我也不会觉得空虚,更不会觉得寂寞。
我也是这样,快50了忽然不知道干啥了,好些工作年龄已经不允许做了,怡情过后是无聊。玩手机玩的眼睛疼。有时睡着了会特别没有安全感,忽然觉得被全世界所抛弃。一股孤独感油然而生。
谢邀!这个问题,本人认为,为你解答:如何做一个懂管理的中层(部门领导)必须做好以下几点,仅供参考:
1、立足本质岗位、加强对有关管理知识的不断学习(素质理论教育、业务水平理论知识……)切实把握好从中的精神食粮……)
2、在提高理论知识的同时、带好部门员工、通过会议行式、组织员工学习贯彻……同时做到以身作则、带领大家勤奋努力的工作,在工作中、总结经验、纠正不足(可以在原有部门责任制外、补充部门工作***和措施)求进取……
3、遇到实质性问题、不要主观,多听听部门员工的意见、把大家的正能量点争取过来、再作定局(以理服人、戒骄戒躁)
众上所言,一个中层管理者、必须通过相关理论知识充实、在工作中真正落到实处(提高部门干群的精神素质、和业务能力……)大家心往一处想、劲往一处使,部门的整绩上去了、你的管理也就成功了(什么问题迎刃而解)因此也不存在题主所言(为什么有的人不懂管理累到死、还不被认可的说法)当然这是个人的见解,如不当之处、请见谅!
中层不懂管理无异于被架在火上烤,推荐一套四册的书,这书比较而言,接地气,实用,是作者实践的积累分享,系统地介绍了中层管理需要做的把握。不懂管理确实是成问题的,与有管理实践的管理者进行交流学习借鉴,是会事半功倍的。浙江出版集团数字传媒有限公司出版的精进你的领导力一书,分行动管理,团队管理,交流管理,自我管理,结合职场的具体应用情境,值得参考。亚马逊上有售电子版。可以作为有类似困惑者参考。
中层管理人员承上启下,上传下达,对上要负责,对下要管理,工作中对上要有个交代,但回报上也要对得起下属。所以,中层很难做。
中层管理一是管人,二是管事,管人比管事要难。
部门人员少的中层管理人员一般要承担一部分具体工作,这些部门的管理比较好做,人少好管,只要把事管好就行。
部门人员多的中层管理人员一般就不会再承担具体工作,但人和事都要管,这部分中层管理人员不好做,必须懂管理,否则会累死也干不好。
那么如何做一个懂管理的中层呢?
首先需要参加无数个培训,潜移默化地丰富自己的思维。
第二要注意学习内部和外部成功的管理经验和失败的教训。
第三要制定切实可行的制度来管理下属,但是要真心地关心下属,体会下属的难处。
第四要多与上级沟通,征求上级的意见,贯彻执行上级的决定。
第五要把下属的合理所求艺术地反馈给上级,征得上级的同意,让下属的满意。
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