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现在国家已经开放生二胎了,也就是说,越来越多的白领阶层人士需要托管自己的婴儿,所以婴幼儿托管服务与管理的就业方向是非常的好的,只不过做这一个行业必须有足够的耐心因为婴幼儿它都是一个比较弱小的群体,如果你没有足够的耐心的话,建议你不要选择这一行业
婴幼儿托育服务与管理
(一) 【培养目标】本专业把立德树人贯穿于人才培养全过程,旨在培养服务于婴幼儿托育领域的工作者和专业人员。使学生具有宽阔的行业视野、掌握扎实全面的婴幼儿托育、卫生知识与服务管理等知识和技能;培养婴幼儿托育、教育服务以及家庭社区服务等相关工作领域的实用型专业人才。
(二) 【核心课程】婴幼儿疾病预防与照顾、婴幼儿医学基础、营养学、婴幼儿心理行为发展测评、营养与食品卫生、婴幼儿问题行为与矫正、婴幼儿家庭教育指导、婴幼儿观察与评估。
(三) 【就业方向】婴幼儿托育服务与管理专业迎合政策、行业发展趋势,就业前景良好。毕业生可在幼儿园、早教机构及托育相关机构从事托育教师、保育员、保健护理、家庭与社区婴幼儿托育服务等工作。还可以开办婴幼儿托育机构、婴幼儿托育管理培训机构等进行自主创业。相关职业资格有育婴师、保育员、健康管理师、幼儿教师、早教教师、感统教师、课程顾问等。
具体的不清楚,反正我们校区今年刚开通了他们的幼小衔接。现在幼儿园去小学化,好多孩子0基础进入小学,一时间很难适应,开幼小衔接俨然已经成为家长的刚需,我周边许多托管机构都蠢蠢欲动。我们引入了全能双师幼小衔接课,很多家长都第一时间来咨询报名,目前招生情况还可以。对了,他们有学区保护,所以要开通一定要趁早,免得被同一区域的同行捷足先登了。
低了,应该由学生家长均摊,60元人民币每节课最低标准,发达地区往上调,由一个班的同学家长来均摊,按30人每班,一个同学也就均摊三五块钱,老师也不会太低,双方都能勉强接受!
高了,太高了!我觉得应该让老师自己倒贴五百元请学生还有学生家长吃晚饭,然后再挨个送回家才对得起社会对老师的尊重(对了,一定要用人力三轮送才能体现老师的诚意,不然就是不敬业)……
估计有这想法的老师感觉国家出台这一规定挡了他们财路,如果国家真定了10元这个标准,他们就不敢冒险乱收费了,国家没出台这一做法的时候,很多地方很多老师都是主动热情强硬要求他们的学生放学后留下来他们托管,当然要收辛苦费,那就不是10元标准了。其实每班课任老师轮流着来也轮不了两次,况且你批作业,写教案在那儿不是做,真要做一名有师德的教师,国家给了你不低的工资,还有两个长长的***期,你还纠结这10元津贴吗?真想做一名优秀的人民教师的你,肯定不在乎,重点教师前面的人民。
高了。应该免费,辅导么本职工作呀。人家神马神马职业经常加班,都辛苦的。才一个小时,别的职业都是996的,这台词熟悉吧?满意了吧?…我建议100元,反正都被骂了,不如多补贴点
看样子,这是公办学校的在编教师。要不然,也不会出现一个小时10元钱如此廉价的劳动力了。
可反过来想想,别说给10元钱,就是不给钱,领导安排你了,你能不干吗?即使你真不想干,你敢付诸行动吗?
我想,绝大部分老师,都是不敢的。万一因为这样的事开罪了领导,领导再给个小鞋穿什么的,以后的日子可就真不好过了。
再者,教师这个行业,是最不适合提钱谈待遇的。并不是老师不需要钱,而是在大多数人眼里,老师应该是清心寡欲、无私奉献的。动不动就提钱的老师,不是好老师。
时间一长,连老师自己也这样想了。所以,但凡不是太过分的要求,老师们都会欣然接受。连领导也认为,这都是老师们应该做的。
所以,类似这样的工作安排,就变的越来越多。长期呆在公办学校的在编老师,也应该习惯了吧。
这就是现状,让老师无可奈何的现状。既然改变不了,还是默默承受吧。如果不想承受,只好选择离开了。
我是一位教师,专注教育领域。感谢您的阅读,期待您的关注。
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