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1. 在国企工作的你们工资待遇如何？

在国企工作的你们工资待遇如何？

在两个国有企业待过，差别很大。

2003年，沿海城市，大学毕业后，跟两个同学签约如今城市的一家大型国有企业，故，自嘲三剑客闯西域，去一个老牌国有企业上班，待在机关，一个月工资1100元，但长期拖欠工资，每个月要提前打报告，向单位预支600元生活费，到两年后，待不下去了，辞职，这个时候，已经拖欠我半年工资了。

换了一个单位，是事业单位、企业化运作，一个月800元（实习期），干了10个月，由实习期转为试用期，按劳分配（之前实习期干多干少都是800元），一个月也就1000多，不交三金。一直到一年半后，才转为正式员工，有三金。

这个时候，工资才慢慢起来，一个月有2000来块，那是2007年左右，那时候，老员工工资有3000多，多么羡慕他们，所以，给自己定的目标是：一年后工资拿到上3000，差不多在2008年实现了。

2010年，单位直接变成国有控股企业，也是行业里，最早的一批行业改革单位，当时公司打算上市，最终泡汤。

到后来，一个月有4000多，到2012年的时候，能够达到5000多了，到2016年，最高拿到7000多。

不过，从两年前开始，整个经济形势下滑厉害，单位效益也不好，只好降低工资，年终奖也没了，从之前的平均工资6500元，降到了5000出头，持续到现在。

去年年底，单位进行大整合，多个同行业单位合并，组建如今的新单位，性质也变了，到如今，工资依然在5000+，有时候，***不如变化快，在消费直逼一线城市，5000元+工资，压力山大，作为毕业16年，这个工资，确实有点对不起观众。

怒答一波，一朋友，深圳某国企职员，说出去挺好听的，实际上比较惨，

在深圳这种高消费的城市，月工资10000左右，应该是属于中下水平了，

但是比很多企业好的是***比较好，公积金社保都是按照最高比例交的，每年

都会上调缴纳基数，职位的晋升也相当明确，努力的话每年都可获得一次职位上的晋升机会，

不过国企你懂得，各种规章制度也是能把人给压死，稍微有点差池就是扣绩效分，三天两头培训，

一月一绩效，三月两绩效，反正很多年轻人都受不了这样的氛围，稍微别人出的差池，还会有连带责任。

条条款款多到你怀疑人生。工资还就这么点，多次劝说跳出舒适圈，他回答是跳出来能干啥呢，的确是，

在这样一个经济下行的时期，外面私企都随时面临裁员的风险，在国企有一份固定的收入，在这异地他乡，

也能给自己一份安全感吧。

国企也分很多种，有的行业待遇要好很多，有的行业也一般，我仅以自己的实际情况来分享一下:

首先是保险方面，五险齐全，实际扣缴的金额与自己的工资挂钩，按照国家的法定标准扣缴。

然后是公积金方面，每月扣缴二金，一个是住房公积金，个人和单位都按照百分之十一的标准扣缴。第二个是企业年金，个人按百分之四的标准扣缴，单位按百分之八的标准扣缴，以上两项个人和单位部分的和都进到个人的账户。

其次是补贴方面，包括:国家法定节***日的三倍加班工资，国家法定的高温补贴以及取暖补贴，符合法定条件的偏远地区补贴。

再次是***方面，包括每年一次的职工体检，每两年更换一次的工作服，中秋节的一份月饼，春节的一份慰问品。

最后就是工资方面了，我所在的城市是个地级市，应该属于一个五线城市，我的工资水平在这个城市属于中等水平，实际到手的工资中等还要偏下一点。

不知道和我一样的小伙伴们多不多，希望我的回答能够给你提供参考。

到此，以上就是小编对于随州客车宠物托运的问题就介绍到这了，希望介绍关于随州客车宠物托运的1点解答对大家有用。