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福建农保丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月四十,其他亲属每人每月三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加十。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
福建省灵活就业退休人员丧葬补贴和抚恤金标准如下:
丧葬补贴标准为2000元,由居住地社区或乡镇办理,需要提供丧葬相关证件和材料。
抚恤金标准则根据不同情况有所不同。若退休人员死亡是因工作原因,抚恤金标准为20万元;若死亡不属于因工作原因,但是属于工伤保险条例之内的,抚恤金标准为13万元;若不属于以上两种情况,抚恤金标准为6万元。同时,福建省还提供一系列优惠政策和保障措施,帮助灵活就业退休人员安度晚年。
丧礼孙女礼金一般为一千至两千元之间,丧礼的重头戏在女儿,我们这里女儿一般在丧礼的礼金为一千到三千之间,此外,还有纸扎全套,棺罩棺套,铭旌等物品,孙女的礼金相对要比女儿少一些,大概在一千到两千之间,此外也还有铭旌,挽幛等物品。
2021年9月后执行新标准
由于全国出台了统一的新政策,所以,如果福建企业退休人员是在2021年9月1号之后去世,遗属领到的丧葬补助金和抚恤金也是按照新的标准来执行的。
其中,丧葬补助金按照本省上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍来发放。
抚恤金是因人而异的,因为是跟本人的缴费年限和养老金领取年限挂钩,每个人自身条件不一样,所以具体金额也是有差异的。
就目前来讲,由于单位性质的不同,养老金和抚恤金的差距确实比较大。
一丶先说养老金。
据了解,目前全国企业退休人员养老金的平均水平为2700元左右,全国机关事业单位退休人员养老金的平均水平为3700元左右。两者月平均养老金水平相差1000元。
企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金水平为什么会有这么大的差距呢?
一是养老保险的双轨制造成的。企业职工早在1992年~1995年间就巳经推行了企业养老保险制度改革。而机关事业单位2014年10月1日才推行养老保险制度改革。“双轨制″拉开了企业和机关事业单位退休人员的养老金差距;
二是缴费基数丶缴费金额不同造成的。养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领"丶“长缴多领”。由于中小企业经济效益不理想,大部分企业都是按照60%的基数给职工缴纳养老保险费,而且缴费金额也比较低。可机关事业单位人员的缴费基数都在100%以上,而且缴费金额也比较高。
三是计算公式不同造成的。企业退休职工的养老金由基础养老金丶个人账户养老金组成。计算公式为:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
机关事业单位退休“中人″的养老金由基本养老金丶个人账户养老金和过渡性养老金组成。计算公式为:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。另外还有一笔职业年金。
单位性质不同,目前对于养老金的影响其实并不大了,但是抚恤金的差距还是很明显的!
2014年10月开始,我国的机关事业单位和企业养老保险已经并轨,实行的都是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
而退休后的养老金计算方式也都统一了,按照一定的公式进行计算。
那么,退休后养老金的高低,主要取决于三个因素,本省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、本人缴费年限。
所以,不管是在什么性质的单位工作,只要自己的缴费工资高,缴费年限长,那么退休后的养老金自然不会低。
不过,对于机关事业单位的干部职工来说,国家强制单位为他们建立了职业年金制度;而对于国企来说,不少单位有为正式职工建立企业年金制度。
因此这些单位的职工在退休后,除了养老金以外,还会有一笔不低的年金收入。
公务员的抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
事业编制人员的抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
对于企业人员的抚恤金标准,国家没有明确规定,因此各个地方的标准不同。比如江西省是上年度在岗职工10个月的平均工资。
这个的差距可以看出是非常明显的,像公务员拿个十几万没问题,事业编也能有十万左右,而企业人员也就几万元!
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